2020.03.24 19:18

중소기업 사장의 걍 징징글

조회 수 2360 추천 수 9 댓글 13
작은 유리업 계통 중소기업을 운영하고 있는 33세  어린 사장이야

내 같은 중소기업은 거의 대부분 좆소 좆소 라는 말이 많아서 이 좆소기업에서 징징글겸

좆소에 취직해서 힘드시거나.. 어쩔수 없이 좆소라도 취직해서 다녀야 되시는분들은 약간 도움 되지 않을까 해..




1. 좆소라도... 나에게 조금이라도 도움이 되는 것은 기술직이다.

내 개인적인 생각일수도 있겠지만 아무리 좆소라도 기술직은 아직까지는 철밥통이야

개인적으로 중소기업 중에서 나이가 왠만큼 많지 이상 되지 않는 이상 사무직 쪽은 절대적으로 하지 않았으면 해 1도 커리어에 도움 안된다. 

대기업 or 중견기업에서 체계적인 세무관련 쪽 아닌 이상 중소기업 사무직은 누구로도 대체 가능하니 하지마 정말로!!!

대부분 기술직은 현장직으로 몸을 수도 없이 움직이는 일이 상당히 많겠지만 이건.. 뭐 감수해야 된다고 생각해
(아니면 열심히 공부를 해서 .. 좋은 직종으로 가야됨)

일단 내가 하는 유리업 기준으로 보면 유리 재단사(유리 자르는사람)는 기술직으로 통해

유리 자르는 기술만 잘 가지고 있으면 어디 가서도 기본 250... 이 기술에 자신 있어서 유리 재단에 로스가 적다면 350 이상 까지도 부를수 있어
(나이 따위 안따짐.. 유리만 잘 자르면)

좆소에서 내가 조금이라도 내 가치를 올릴려면 직장내에 월급이 높은 기술자의 기술을 배워


아 물론 니가 저거 배우려고 하면 개 꼰대짓 하면서 기술자들이 상당히 못살게 구는 경우가 태반일거야 (100명 중 99명은 대게 못살게굼)

이왕 취직했거나 좆같아서 그만두고 싶을때 그만 두더라도... 왠만하면 참고 기술이라도 터득한후에 때려 치는쪽으로 하는게 이득이야


대부분 혈기 왕성 할 20대 나이라서 기술자가 갈구면 그냥 열받으면 어디 내가 일할 때 없겠어!!! 하고 그냥 그만 두는 사람 많은데

늘 이런거 사장 입장에서 보면 니가 그 꼰대 기술자 대신 그거 대신 할 수 있으면 젊은 너 데리고 있지 그 꼰대 새끼 데리고 있지 않거니와

설사 나간다 하더라도 나중에 비슷한 직장을 월급 더 받고 옮길 수 있거나 다른거 하다가 잘 안될 경우 이거라도 써서 밥벌이는 할 수 있어




2. 취업시 중소기업 청년 소득세 감면 제도 꼭 해라

이 제도 혹시 모르는 분들 있을거 같아서 적어 드려보는데

왠만한 분들은 알고 계시 겠지만 !!!

15세~34세 이하 까지 나이대는 최대5년  세금 90%를 감면해주는 정책이야 (35세 이상이면 안됨...!!)

이거 취직 했으면 꼭 이거 해달라고 사업주한테 애기해!!

외국근로자 애들은 싹다 이거 챙기는데 꼭 신청해




3. 점심시간 후에 남는 시간 활용해봐
 
야근에 찌들어 살아서 자기개발 못하신다는 분들 계시는데 이거는 단시간에 많은걸 하려고 하니까 개 답답하고 안된다고 생각해

물론 내가 개 꼰대적인 사고 방식일 수 도 있지만 왠만하면 내 개발 시간은 점심시간 후 쉬는 시간 잠깐 나에게 투자 하는게 가장좋다

시간적으로 1년 중 6~8개월을 볼 때 은근히 많은 시간이기도 하고 요즘 왠만하면 주 5일이니 .. 토,일 쉬는 날 중에 1~2시간만 투자하면

적어도 아에 자기 개발를 못한다고 생각하기에는 조금 어패가 있다고 생각해

내쪽에서 일하는 방글라데시아 외국인은 이 시간에 공부 해서 외국인들이 보는 한국어시험 급수 1년에 한번에 높여서 따는것을 봐서 한번

끄적여 봤어  --> 이거는 왠지 논란이 많을꺼 같지만.. 그래도 혹시나 하는 마음에 써보는거니 욕글은 달지 말아줘 ㅠㅠ




4. 좆 같아서 나갈 때 나가더라도 깽판치고 나가지 않는게 좋아

나갈 때 나가더라도 왠만하면 쌍방 좋게 나가는게 좋아.

그리고 바로 그만 둔다고 하지 말고 회사에 사람 구할 시간 줘야돼(최소 1달)

애기하고 바로 다음날 안나온다고 하면 까고 말해서 업주 입장에서는 너 후려 갈기고 싶어 

특히 사장이 개 엿같아서 깽판치고 나가면 기분이야 후련해 질 수 있겠지만 길게 봤을 때 다른 사람보다 -패널티를 안고 가는거야
(물론 퇴직금+급여 관련에서 이상한짓 하면 무조건 조져)

좆소에서 일하다가 다른 곳으로 가서 지원서를 쓰게 될시에 기업의 규모가 크면 클수록 전 직장 문의전화가 와
물론 이거에 대해 아시는 부분이 있으시고 아니라고 하시는 분들도 계시겠지만
그만둔 사람들이 약간 규모있는 회사에 취업 서류를 낼 경우 전 직장에 전화가 온다.
내 회사에서 그만 둔 분들 전부(4명) 다 다른 회사에 취직서류 내서 그 회사 인사팀에서 전화를 받아봐서 그래
(99.9%확률로 전화해서 물어본다고 생각하면 돼)

여기서 내가 개 깽판치고 나왔는데 사장이 개 쓰레기다 이러면 패널티가 생겨 돈 가지고 장난치는거 아닌 이상 왠만하면 좋게 나와



5.  절반만 공감 되는 사장님들에 대한 커뮤니티 이야기

가끔 커뮤니티 같은데서 보면 사장은 좋은차에 좋은옷 입고 뻔질나게 입고 다니면서 월급은 쥐꼬리만큼 준다고 욕하는 글을 

가끔씩 보는데 이게 내 입장에서는 딱 절반만 공감이 가

있으면서 안주는 새끼들은 분명 존재 하니까 이거는 부정하지 않을께 하지만

내가 당한 입장에서 나머지 절반은 일단 외관상으로 좀 있어 보이지 않으면 거래처 + 은행 업무 때 되게 우습게 봐

특히 두가지 경우에 이런 경우가 있는데 거래처에서 제품단가 조절할 때 + 은행 대출관련 일 때 존나 짜증난다.

거래처와의 단가 협상에서는 제일 중요한게 뻥카가 중요한데 이 뻥카에서 가장 큰 부분이 차랑 옷이고

은행에서도 외관상으로 있어 보이면 붙는 사람 직책이 달라져.. 이거 정말임

나도 학교에서 외모와 외견으로 사람을 평가하지말고 사람의 내면을 보고 진실되게 블라블라 하는데 이거 다 새빨간 거짓말이야

일단 외견으로 거진 대부분이 결정이 되는 경우가 많아 이것도 좀 생각해 줬으면 해





이거 이렇게 징징글 쓰는 이유는 진짜 외국인들 보다 내국인 젊은 애들과 내 또래 애들이 너무 하다는 생각이 들어서야.. 

나도 내 나이 또래나 젊은 애들이나 우리나라 사람 쓰고 싶어 그래서 늘 애기해 

유리재단(자르는)기술만 마스터 하면 저 기술자 대신 너 쓰고 저 기술자 받는 만큼 준다고 해도 못참고 나가더라고

외국인은 배워서 그 월급받고 일하는데 우리나라 사람은 못한다는게 좀 그렇더라.. ㅠㅠ
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9 -
  • [레벨:2]다시사랑하자 2020.03.24 19:37
    it쪽에서 2년 굴렀는데 일이 너무 힘들어서 중소기업 일반사무직으로 이직하고싶은데 그렇게 비추인가요? 자격증은 컴활 정처기 사무자동화 있습니다 그외 스펙은 없구요...
  • [레벨:2]머메노이드 2020.03.24 20:00
    다시사랑하자 일반 중소기업에서 딱 보시기에 누구나 할 수 있을거 같은 사무직 이면 진짜 나이가 많지 않는이상 안하는 좋습니다.

    예를 들어서 전화를 받고 발주 받고 현장에 내리거나 물건 시키는거 같은 이런거요

    이거 같은 경우 나중에 회사가 어려워 질때 가장 첫번째로 날리는 애들입니다.

    사무직을 하시더라도 회사내의 재무+회계쪽 정리를 해주는 사무직이면 도움이 되실 수는 있습니다.
  • [레벨:2]다시사랑하자 2020.03.24 20:18
    머메노이드 재무회계쪽 아니면 안가는게 좋군요ㅠ 다른직종으로 바꾸고싶은데 참 답답하네요
    댓글 감사합니다
  • [레벨:2]머메노이드 2020.03.24 20:31
    다시사랑하자 사무직 쪽으로 전향 하시려면

    자격증은 안따시더라도 회계+재무쪽 관련 공부를 하셔셔 약간의 지식을 쌓아 두시는것도 좋고

    무엇보다 지금 같은 경우 가장 좋은것은 중국어를 공부하시면 일단 사무직 취직에 많은 도움 되실겁니다.

    중소 기업 같은 경우 요즘에는 거의 중국에서 물품을 가져오는 경우가 많기 때문에

    중국어를 통역해줄 조선족들 많이 쓰거든요. 왠만하면 모든 기업이 한국 사람 쓸 수 있으면 조선족 보다는 한국사람 씁니다.
  • [레벨:2]다시사랑하자 2020.03.24 21:06
    머메노이드 시간쪼개서라도 중국어공부 해야겠네요 감사합니다
  • [레벨:21]아니그걸하 2020.03.26 08:38
    리얼 기술직 진짜 사장도 못건드리는..
  • [레벨:2]머메노이드 2020.03.26 10:08
    아니그걸하 사장이 무식하게 보이더라도 생각은 하는지라 자기한테 필요한 사람의 요구사항은 무리한게 아닌이상 왠만하면 수용합니다.

    그중에 가장 좋은게 기술직
  • [레벨:21]아르필리쿠테타 2020.03.26 12:58
    문제는 사장도 못건드리는ㄱㅣ술직이 중소기업에 많이없음
  • [레벨:2]머메노이드 2020.03.26 14:24
    아르필리쿠테타 많이 없다기 보다는 지금 현 상황으로 보면 그 기술직=외국인 으로 전부 대체가 되고 있어서 없어 보이는 것도 있고

    하도 기술자들의 꼰대짓에 시달리는 사장들이 빡쳐서 기계화 시킨것도 한 몫 합니다.

    진짜 찾으려고 해서 찾다보면 내가 모르는것도 전부 다 기술이 필요한 경우가 생각보다 많습니다.

    저희 유리업 같은 경우도 재단사가 난리치니 아에 유리를 재단하는 재단기계를 구매해서 사용하는 경우도 많고

    이 재단 기술을 가지고 있는 젋은 내국인들도 10년전에 비하면 이제 없다고 봐도 무방하고 이제는

    외국인들이 이 기술 가지고 있는 경우가 많습니다.

    이게 종합적으로 겹쳐져서 이런 현상이 생긴건데

    일단 기술자들이 자기 기술을 남에게 알려주는 것을 극도로 꺼려 하는 풍조랑 더불어서

    시대에 따라서 구세대 사람들이 신세대 사람들을 자기 기준에 맞추려고 하는 꼰대짓도 있고

    또 삶의 질이 우리 예전 세대보다 높아짐에 따라서 이런 업종을 좀 경외시 하는 풍조도 생기기도 했죠

    그리고 여기에 더해서 외국인들은 한푼이라도 더 줄테니 배우라고 하면 진짜 오기로라도 배우는 애들이구요

    나라가 성장함에 따라서 생긴 자연스러운 현상이라고 보고는 싶지만 그래도 조금은 그러네요 ㅠㅠ
  • [레벨:36]사축키라 2020.03.26 17:56
    공감합니다.. 노조있는 기술직들이 얼마나 부러운지
  • [레벨:21]인생이망해버렸다 2020.03.26 19:09
    외노자+기계로 싹 다 대체되고잇어서 뭐...무엇보다 요새 20대는 듣도보도 못한 지잡대나와도 나 대학나온사람이라고 현장일 안할려고 하자너 ㅋㅋㅋ
  • [레벨:2]머메노이드 2020.03.26 20:39
    인생이망해버렸다 뭐 사실이니까요 그런데 엄밀히 따지면 다 자승자박이라..

    기술자는 기술자 나름대로 젊은 사람들은 젊은 사람들 나름대로 다 각자 이유가 있는거겠죠

    개인적으로 저도 젊은 나이에 속하지만 직접 스스로 운영해보니

    외국인+기계 없었으면 진작에 망했을거 같기도 합니다.

    젊은 사람들 말도 아에 틀린것도 아니구요 힘들게 현장일 하려고 고학력 딴건 아니니까요
  • [레벨:2]짜장맛우유 2020.03.27 22:32
    사장님이 상당히 젊으시네요. 좋은 제품 많이 만들어주세요

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